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媒体报道

邹城分公司紧贴作风整顿开展效能监察效果好

发布者:admin 发布时间:2017-12-14 10:45 阅读:

    今年以来,邹城分公司紧紧围绕职工队伍作风建设开展效能监察,着力督查整改影响公司管理和效率、影响队伍形象和作风的突出问题,动员全体员工查找和整改各自存在突出问题共计70余个,促进了职工队伍作风建设的全面加强。

    为提高效能监察效果,他们强化组织领导,深化工作部署。成立了由公司主要行政负责人任组长,由公司纪检、党务、人资等方面人员组成的效能监察工作小组。根据职工队伍作风建设实际,在先后组织开展整顿“躲混推”等七大问题、组织党员干部开展当先锋做表率、开展“查整提树”作风整顿等活动的基础上,立足作风整顿各项举措的督查落实,后下发先了《关于开展员工作风建设效能监察的实施意见》、《关于深入化员工作风建设效能监察的通知》、《关于落实中垠公司“查整提树”活动部署深化作风建设效能监察工作的通知》等意见,紧贴作风整顿工作部署效能监察,做到了效能监察工作与作风整顿活动紧密贴合、步步跟进、不断深化。

    多措并举,全面查摆问题。为彻底查清每名员工存在的突出问题,组织全员进行了个人自查,建立了个人自查问题台账。在此基础上,以查摆问题清单的方式,动员全体员工互查问题,并以部室为单位,开展互帮互助座谈会,在先由个人发言报告自查情况,再由其他人员逐一发言提出意见建议。为提高个人自查问题的真实性、全面性,以部室为单位对个人自查问题情况进行了民主测评,满意率达不到80%,不仅要求重新攥写自查报告,并且还由公司进行经济处罚,提高了问题自查的有效性。

    突出重点抓关键人员。把党员干部和入党积极分子作为作风整顿重点督查对象,要求党员干部除落实员工需要查找的“七个方面”问题外,还把沟通不畅、思维僵化、业务不精等六个方面内容作为党员干部作风整顿的必查内容。在查找问题的方式方法上,还以支部为单位,组织党员干部开展两两谈心查找问题,召开作风整顿专题组织生活会查找问题,拓宽了问题查找渠道。

    督查督办整改问题到位。对通过个人自查、互帮互查、谈心谈话、组织生活会等方式查找的问题进行归纳汇总,将结果反馈给个人,并采取踪督查、考核通报、会议表扬等多种方式,认真抓好整改措施的落实工作,促进了作风整顿活动的深入发展。通过治理整顿,庸、懒、散、拖等现象得到了根本遏制,全员呈现出思想境界有新提升,作风建设有新加强,履职担当有新作为,专业水平有新提升,管理提升有新方法的喜人局面。